La educación de las nuevas generaciones como agentes del cambio.Caso de estudio sobre el reto de la diversidad de género en tecnología eingeniería desde la UPM

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Autores

Andrés de las Heras Calleja1, M. Dolores Storch de Gracia1, Ana Moreno Romero1, Ruth Carrasco Gallego1, Margarita Martínez Núñez1

1Grupo de Investigación en Organizaciones Sostenibles, Universidad Politécnica de Madrid, Madrid, España

Resumen

La brecha de género en tecnología tiene, en 2023, un gran impacto para las mujeres, tanto a nivel de acceso, al no atraer a las más jóvenes a realizar sus estudios o proyectarse en el sector, como a nivel de continuidad en el ámbito profesional, con elevadas tasas de abandono y barreras específicas. Los autores de este trabajo tienen el convencimiento de la necesidad de tratar este alcance en el aula, con el alumnado, y así se está haciendo desde la Universidad Politécnica de Madrid. En este trabajo se muestran resultados sobre el cambio de percepción que provoca en los y las estudiantes el estudio de la cuestión en profundidad. Cabe preguntarse hasta qué punto las nuevas generaciones de estudiantes son conscientes de la situación, lo que refleja la importancia de tratar este alcance en edades tempranas, para que reflexionen y trabajen en este sentido en su vida profesional, como agentes del cambio.

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